El Presidente de la Corporación, Maximiliano Díaz Soto, realizó un resumen de la Memoria Anual, entregada a los Socios, la cual explica y grafica el trabajo institucional y de sus 5 Colegios. La cita se efectuó el sábado 22 de Junio, en el auditorio “Dr. Luis Bravo Puga” del Colegio Concepción. En este contexto, destacó las principales temáticas que abordó su cuenta.
COEMCO en cifras
Explicó que la institución administra 5 colegios, que cuenta con un total de 5.686 alumnos, distribuidos de la siguiente manera: 442 educación Pre Escolar, 3.387 Educación Media y 1.857 Educación Media.
Entre los datos destacados se encuentra: el promedio de alumnos por curso en los colegios particulares es de 28 estudiantes y en los subvencionados es de 39 alumnos; hay 278 profesores; 89,7% continúa estudios superiores una vez egresados de los Colegios Concepción; se invirtieron 114 millones en capacitación y perfeccionamiento; en becas se destinó 451 millones, equivalente a 13 cursos de 30 alumnos, totalmente gratuitos; 33 ex alumnos trabajan en los Colegios Corporativos y la Administración.
Resultados Educacionales
Destacó la importancia que de acuerdo a los principios de integración y, en concordancia con la política de no selectividad, se trabaja con los estudiantes respetando las distintas capacidades, niveles y aprendizajes.
Aquí informó de la evolución en las distintas pruebas evaluadas, tanto en PSU como en SIMCE. Al mismo tiempo, reconoció que un importante número de estudiantes obtienen puntajes sobre 800 puntos, entre ellos 2 puntajes nacionales, y destacó especialmente a Matías Soto Ramos, del Colegio Técnico Profesional Los Acacios, quien alcanzó 834 puntos en Matemática.
Referente a los resultados del SIMCE en Inglés, destacó el aumento en el porcentaje de alumnos certificados, siguiendo la línea del mejoramiento continuo, en el compromiso de progresar paso a paso.
Actividades de la Corporación y su Directorio
El Presidente hizo mención a los principales hitos que marcaron el año 2012, entre los que mencionó: homenaje 150 años de la Gran Logia de Chile, organización de la Conferencia “Los 7 desafíos del Chile del Futuro”, Charlas y talleres a equipos directivos, capacitación a profesores en bullying y convivencia escolar, reuniones con el Sindicato de Trabajadores, celebración del 58 aniversario de la Corporación y nombramiento como Socio Honorario al Gran Maestro. Se informó también que se han sostenido reuniones de trabajo con los Rectores, directivas de Centros de Padres y Apoderados
Palabras Finales
Al finalizar su presentación, Maximiliano Díaz, señaló: “agradezco vuestra presencia, pues representa el interés y compromiso con la Corporación y sus Colegios, el cual nos estimula y nos alienta para seguir trabajando en beneficio de la educación. Dirigir una institución como nuestra Corporación, es tarea de sacrificado esfuerzo, compromiso y responsabilidad. La Corporación es una institución de dignidad, rectitud, honestidad, esfuerzo y dedicación”.
Respecto a las tareas para el futuro en lo: institucional (definición de la nueva estructura organizacional, actualización de reglamentos, capacitación a directivos, entre otros); educación (formalización del proyecto educativo y capacitación en habilidades blandas); infraestructura (3° etapa de fortalecimiento de colegios particulares y campos deportivos);
A continuación, el Tesorero de la Corporación, Arturo Hope de la Fuente presentó el Balance y Estado de Resultado del período, el que fue auditado en forma interna y externa. Tras su intervención la Asamblea aprobó con un fuerte y caluroso aplauso la cuenta rendida por el Directorio.
El último paso de la jornada fue la renovación parcial del Directorio, proceso eleccionario, del cual resultaron reelectos Maximiliano Díaz Soto, René Castro Lorca, Alejandro Navarro Torres y Faruk Alay Henríquez.
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