Con una fraternal bienvenida fueron acogidos 28 nuevos colaboradores que se unen a la gran familia de la Corporación Educacional Masónica de Concepción en este inicio del año escolar 2020, durante una jornada de inducción que estuvo encabezada por el presidente del Directorio de la Institución, Maximiliano Díaz Soto.
En la cita, que se desarrolló el miércoles 11 de marzo en la Casa de la Fraternidad, los asistentes tuvieron una completa descripción de la misión, visión, los principios y los valores delineados en los Modelos Educativo, de Desarrollo Moral y de Formación Ciudadana elaborados por la Corporación; entre otras características y particularidades de esta institución de 65 años educando y formando a personas con visión de futuro, y que hoy cuenta con más de 6.500 estudiantes, y cerca de 700 funcionarios y más de 300 profesores.
En la actividad también estuvieron presentes el gerente general, Jaime Gutiérrez Higueras, la subgerenta de Administración y Finanzas, Fabiola Neira González; el subgerente de Educación, José Vilche Vergara; la jefa de Recursos Humanos, Andrea Jiménez Cid; la prevencionista de Riesgos, Katherine Nanjari Massoglia; junto a directivos y representantes de los colegios de la COEMCO.
En su alocución, el presidente de la COEMCO, Maximiliano Díaz Soto, expresó que “en nombre del Directorio les damos la más cordial bienvenida a nuestra Institución y a esta jornada de inducción tradicional que se realiza al inicio del año escolar para que conozcan qué es la Corporación Educacional Masónica de Concepción, que está inspirada en los principios, valores y postulados que sustentan la Orden Masónica desde sus inicios. Nuestro objetivo es entregar una educación laica de calidad, por lo que hemos trabajado incansablemente estos 65 años los diferentes directorios; hoy teniendo políticas muy relevantes, por ejemplo en vida saludable y el fomento del deporte”.
En tanto, la subgerenta de Administración y Finanzas, Fabiola Neira González, junto con informar sobre la estructura organizacional de la COEMCO, enfatizó que las nuevas contrataciones “se unen a una Corporación en donde todos trabajamos por los mismos objetivos y somos todos un equipo; por lo que son bienvenidos. Espero que tengamos un muy buen año”.
Por su parte, el subgerente de Educación, José Vilche Vergara, expuso sobre “las definiciones estratégicas y pilares fundamentales del proyecto educativo institucional”, puntualizando, entre otros varios aspectos, que en política general de educación, la COEMCO se adscribe a “la mejora continua como un sistema de desarrollo creciente y sostenido de los procesos y de las personas, con el propósito de maximizar el valor de la organización y la satisfacción de las familias que nos confían la educación de sus hijos”.
Más adelante, la jefa de Recursos Humanos, Andrea Jiménez Cid, tras explicar la gestión reglamentaria, legal y administrativa referente al personal de la Corporación, reconoció que “lo que queremos es que las personas que trabajamos acá quieran quedarse, que les guste, que se identifiquen con la organización y se sientan orgullosos de pertenecer a ella”.
En este contexto la prevencionista de riesgos, Katherine Nanjari Massoglia, mencionó las principales medidas de seguridad y de prevención para evitar accidentes; oportunidad en la que, además, confirmó que en la Corporación, que tiene los mismos estándares en estas materias para todos los establecimientos, “no solo está preocupada de entregarles educación, sino que constantemente vela por dar la seguridad necesaria a todos nuestros funcionarios y estudiantes dentro de cada colegio”, esto en coordinación con el Departamento de Mantención e Infraestructura.
