COEMCO presenta Plan de Captación de Socios en reunión con autoridades masónicas

Con el objetivo de fortalecer la vinculación institucional, la Corporación Educacional Masónica de Concepción (COEMCO) realizó una reunión de trabajo en la Casa de la Fraternidad con representantes de las jurisdicciones de Concepción y «Presidente Juan Antonio Ríos Morales». Durante el encuentro se presentó el Plan de Captación de Socios, una iniciativa diseñada para incorporar nuevos miembros al sostenimiento del proyecto educativo.

El presidente de COEMCO, Juan Francisco Fernández Argandoña, expuso sobre el crecimiento de la Corporación, que actualmente atiende a cerca de 7.000 estudiantes en sus seis colegios. Al referirse a la convocatoria, señaló que «el Plan de Captación busca que los Venerables Maestros y los integrantes de sus talleres se sientan parte de la Corporación. Sumarse como socio activo les brinda voz y voto para incidir en este modelo pedagógico».

Los asistentes que participaron en la actividad realizada el 4 de junio, propusieron diversas medidas para perfeccionar la incorporación de socios, tales como simplificar el proceso de postulación, enfocar las estrategias en las generaciones jóvenes y actualizar las vías de comunicación mediante formatos dinámicos. El Directorio recibió estas sugerencias como insumos de valor para fortalecer la representatividad y vigencia de la institución, comprometiéndose a evaluarlas para su implementación.

La jornada también incluyó el mensaje de despedida del Gran Maestro de la Gran Logia de Chile, Sebastián Jans Pérez, en su última participación oficial en actividades de la Corporación por el término de su periodo. En su intervención, valoró la gestión realizada en la zona y destacó que COEMCO «es una corporación señera que ha sido tomada como ejemplo en muchos lugares del sur y la zona central de Chile, pero que ha tenido la cualidad de formar un grupo de hermanos selectos en la labor de construir corporación».

La reunión finalizó con el acuerdo de sistematizar las propuestas presentadas para integrarlas a la planificación estratégica, dando paso a un trabajo coordinado permanente con las logias de la región.